Карьера

Кадровая политика ПАО «НЗХК» основана на стратегии развития Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» и направлена на повышение конкурентоспособности продукции на мировом рынке
>
1300
сотрудников
работает в ПАО «НЗХК»

Основной целью кадровой политики предприятия является обеспечение производства компетентными специалистами, способными внести свой вклад в развитие деятельности предприятия и улучшить существующие рабочие процессы.

Основным приоритетом ПАО «НЗХК» является привлечение, удержание и обеспечение профессионального развития специалистов, а также повышение экономической эффективности по всем направлениям работы с персоналом.

Работа в ПАО «НЗХК» это:

  • достойная зарплата, солидный социальный пакет, защита профессиональных интересов и прав работников
  • возможность реализации личностного потенциала и карьерного роста как в пределах ПАО «НЗХК», так и на других предприятиях Топливной компании Росатома «ТВЭЛ»
  • обучение и развитие в рамках выбранной специальности или профессиональная переподготовка в случае организационных преобразований
  • преемственность поколений и передача необходимых знаний через систему наставничества\


Переходите на карьерный портал Росатома! 

Нам нужны профессионалы, чтобы зажигать лампочки, разрабатывать новые технологии, создавать новые материалы, осваивать Северный морской путь и не только.

Если вы хотите участвовать в создании масштабных проектов и высоких технологий, переходите на карьерный портал Росатома и становитесь частью единой команды!

Самая большая ценность нашего производства – это люди, сплоченная команда единомышленников и профессионалов высокого класса.

Кольцо сайтов ТВЭЛ