Работники завода имеют доступ ко всем программам отраслевого и корпоративного обучения. На предприятии действует собственная система обучения и развития персонала, в рамках которой на регулярной основе проводится комплексная оценка компетенций работников, а также организуется обучение с целью повышения квалификации и приобретения новых навыков.
Ежегодная оценка работников является основополагающей метрикой для повышения эффективности труда, которая стимулирует персонал к успешному выполнению производственных задач, а также мотивирует на достижение более высоких и амбициозных результатов работы.
На заводе действует общая программа карьерного консультирования. Каждый работник имеет возможность обратиться к сотруднику кадровой службы, который помогает в решении вопросов профессионального и карьерного развития.
Специалист по карьерному консультированию поможет:
